รู้ไหม! เหตุผลหลักที่ "ลูกจ้างลาออก" ไม่ใช่เพราะเงินเสมอไปหรอก

LIEKR:

เหตุผลหลักที่ "ลูกจ้างลาออก" ไม่ใช่เพราะเงินหรอก แต่จิตใจบอบช้ำต่างหาก!

ที่ต้อง “ลาออก” ไม่ใช่เพราะเงิน! เสี่ยวเฉา ทำงานอยู่ในบริษัทแห่งนี้มากนานกว่า 6 ปีแล้ว พอเขายื่นจดหมายลาออก แต่เจ้านายกลับไม่อยากปล่อยเขาไป จึงเรียกคุยมากกว่า 2 ครั้ง แต่ก็ไม่สามารถตกลงกันได้

Sponsored Ad

    สุดท้าย เจ้านายทนไม่ไหวจึงงัดประโยคเด็ดออกมาว่า: “ทั้งหมดนี้ก็ไม่ใช่เพราะเงินหรอ อย่าแกล้งโง่หน่อยเลย”  คำพูดนี้ทำร้ายน้ำใจของเสี่ยวเฉามาก

    ในความเป็นจริงแล้ว หลายคนตัดสินใจ “ออกจากงาน” ของพวกเขาไม่ใช่เพราะเงินเสมอไป แล้วมันเพราะอะไรกัน?  ต่อไปนี้คือเหตุผลที่สะกิดจิตใจของลูกจ้างมาก

Sponsored Ad


1. พรุ่งนี้ยังจะสามารถกินเนื้อสัตว์ได้หรือไม่?

คนเราไม่อาจเป็นศัตรูกับสมัยนิยมได้ และการงานก็เป็นเช่นนั้น

สำหรับบางอุตสาหกรรมทำงานตามเวลาพระอาทิตย์ขึ้นและตกดิน

และบางอุตสาหกรรมก็ทำงานก่อนพระอาทิตย์จะขึ้นในยามเช้า

มีอนาคตที่สดใส

มีบริษัท อินเทอร์เน็ตที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็ว 

Sponsored Ad

ก็มีบริษัท แบบดั้งเดิมมากมายที่ค่อยๆปิดตัวลงอย่างช้าๆ

เมื่ออุตสาหกรรมไปได้ดี เจ้านายก็กินเนื้อ ส่วนลูกจ้างก็ได้แค่ดื่มน้ำซุป

เมื่ออุตสาหกรรมดิ่งลง เจ้านายก็ต้องดื่มแค่น้ำซุป 

ส่วนลูกจ้างก็ได้ดื่มแค่ลมที่พัดเข้ามาจากทิศตะวันตกเท่านั้น

Sponsored Ad

ฉะนั้น เพื่อการพัฒนาอาชีพของตนเอง

เพื่อการดำรงชีวิตในระยะยาวของครอบครัว

จึงเลือกที่จะ “ออกจากงาน” เพื่อย้ายไปที่อุตสาหกรรม บริษัทที่มีอนาคตมากกว่านี้

ผู้ประกอบการชาวจีน เล่ยจวิน กล่าวว่า: “หมูที่ยืนอยู่ต้นลมก็สามารถบินได้ ในทางตรงกันข้าม หากลมหยุดแล้ว แม้ว่าสองมือสองเท้าจะพยายามเพียงใดก็ต้องตกลงมาอยู่ดี”

Sponsored Ad

2. ไปข้างหน้าต่อก็สิ้นหวัง ต้องลองเปลี่ยนรันเวย์ใหม่

สำหรับผู้มาใหม่ในที่ทำงาน

ต้องพยายาม พัฒนา ผลักดันตนเองจากจุดที่ต่ำสุดไปสู่จุดที่สูง เพิ่มเงินเดือน

แต่เมื่อไปอยู่ในตำแหน่งที่แน่นอนแล้ว

หลายบริษัทก็มีเพดานขึ้นมา

หลายคนตลอดทั้งชีวิตก็อยู่ได้แค่ระดับกลาง

เพราะว่าผู้นำระดับบนส่วนใหญ่ก็คือญาติๆของเจ้านายนั้นเอง 

อาจมอบหมายให้ไปต่างประเทศ

Sponsored Ad

บางตำแหน่งเป็นเพียงหลุม

หากไม่ชราจนปลดเกษียณก็ไม่มีใครสามารถขึ้นไปแทนที่ได้

แต่เมื่อปลดเกษียณออกไป ก็มีกลุ่มคนมากมายที่อยากแย่งตำแหน่ง

ดังนั้น คุณสมบัติ ความสามารถของคนคนหนึ่งเมื่อมาถึงระดับหนึ่ง

เมื่อปีนขึ้นไปจนสุดแล้ว ก็ไม่มีทางเลือกอื่นให้เปลี่ยนลู่วิ่งเพื่อเดินหน้าต่อไปได้

Sponsored Ad

 3.มองทะลุปรุโปร่งแล้ว

หากทำงานในบริษัทนานแล้ว

ทำให้มองเห็นปัญหาต่างๆมากมายของบริษัท

ทำให้ยิ่งมองก็ยิ่งเข้าใจอะไรมากขึ้น

และเจ้านายมีความกล้าหาญและมุ่งมั่นที่จะปฏิรูป

หรือกำหนดอนาคตของ บริษัท และพนักงานหรือไม่?

การจัดการและการกำกับดูแลของบริษัทหลายแห่งไม่ได้รับการประคับประคอง

ทุกๆวันก็ได้แต่โทษกระบวนการหรือระบบ

ได้แต่ถกเถียง บังคับให้ต้องตอกบัตรเข้า-ออก

จนในที่สุดก็ทำให้ผู้คนเสียความรู้สึก

คนฉลาดหลายคนก็เลือกที่จะหางานใหม่ก่อนตกต่ำจมลงไปกว่านี้

4.คนเราสามารถขยายพองตัวได้

ยิ่งบริษัทเติบโตใหญ่มากเท่าไหร่ เจ้านายก็จะยิ่งพองตัวมากขึ้นเท่านั้น

สำหรับลูกจ้างชุดเก่าที่ต่อสู้มากับบริษัท แต่กลับโดนหาว่าขอมากไป

ถูกรังเกียจว่าทำงานไม่ดีเท่าคนรุ่นใหม่ที่จบสูงกว่า

ลูกจ้างก็พองตัวเป็นเช่นกัน หยิ่งยะโสและภูมิใจในตนเอง

ในบางครั้งไม่เห็นหัวเจ้านาย พูดจาเห็นแก่ตัว

5. ปัญหาของความเป็นธรรม

การพูดโบราณว่าไว้: "ไม่กังวลเกี่ยวกับการขาดคะแนน แต่กังวลเกี่ยวกับการกระจายไม่สม่ำเสมอ"

เจ้านายหลายคนให้ความสนใจกับเงินค่าจ้างที่จ่ายไป

น้อยคนมากที่จะพิจารณาถึงความสมดุล ความเสมอภาคของค่าจ้างโดยรวม

ทำให้เกิดสถานการณ์ที่ “ลูกจ้างร้องไห้ด้วยความหิวโหย”

ใครอยากได้ก็ให้คนนั้น ส่วนคนที่ไม่เรียกร้องก็คิดว่าเขาคงพอใจแล้ว 

6. สภาพแวดล้อมความเป็นอยู่

หลายคนเมื่อเริ่มเติบโตขึ้นตามอายุ

ก็เริ่มไล่ตามความสมดุลของการงานและชีวิต

โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคนกำลังเดินมาถึงช่วงวัยกลางคน 

เพราะข้างบนมีคนชรา ข้างล่างก็มีลูกๆ

และเริ่มเข้าใจว่า "บ้านคือสิ่งที่สำคัญที่สุด"

 

7.คนที่มีความสามารถทำมากก็เหนื่อยมาก 

หากคุณไม่สามารถทำงานได้มากขึ้น ก็จะอยู่ได้ไม่นาน

ในรายการขายอาหารจานร้อน "ร้านอาหารจีน" เพื่อให้ลูกค้าพอใจ

 หวงเสี่ยวหมิง เขาใช้วิธี ลด แลก แจก แถม 

เจ้าเหว่ยกลับบอกว่า "เราไม่ควรลดคุณค่าของตนเอง เราต้องคิดว่าที่เสียไปมันคุ้มค่ากับที่ได้รับมาไหม?"

ทำให้ชาวเน็ตจำนวนมากเห็นด้วยกับความคิดของเธอ และบอกว่าเธอเป็นนักธุรกิจตัวจริง

8.มีความสุขสำคัญที่สุด

แจ๊ค หม่ากล่าวเคยกล่าวไว้ว่า “การที่ลูกจ้างลาออกนั้นมีแค่ 2 เหตุผล”

1.คือ เงิน 

2.คือ จิตใจไม่ได้รับความยุติธรรม

และนี่คือความจริง ชีวิตเราไม่กี่สิบปีก็จากไป

ต้องทำงานแล้วมีความสุข สิ่งนี้สำคัญที่สุด

หลายคน “ลาออกจากงาน” ไม่ใช่เพราะเงินเป็นหลัก

แต่เพราะทำไปแล้วไม่มีความสุขต่างหาก

หากทำไปแล้วรู้ว่าไม่เหมาะ ก็อย่ายื้อต่อไปเลยดีกว่า


ที่มา :cmoney

แปลและเรียบเรียงโดย LIEKR

บทความแนะนำ More +

บทความที่คุณอาจสนใจ