ผู้ใช้เฟซบุ๊กชื่อว่า วงศกร รังษีสุวรรณ ได้แชร์เรื่องราวขณะที่ตนเองออกไปใช้บริการที่โลตัส สาขาเพชรไพบูลย์พลาซ่า และได้เห็นลุงคนนึงกำลังยืนอยู่หน้าเครื่องชั่งน้ำหนัก ก่อนจะเข้าไปสอบถามและทราบความจริงว่า...

    คุณลุงคือหนึ่งในผู้เข้าร่วม "โครงการ 60 ยังแจ๋ว" ของเทสโก้โลตัส ซึ่งส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป ทำงานในสาขาของเทสโก้ โลตัส กว่า 2,000 แห่งทั่วประเทศ ทำให้ผู้สูงวัยได้รู้สึงตนเองไม่ไร้ค่า ยังสามารถทำงาน และไม่เป็นภาระให้ลูกหลาน ทั้งนี้คุณ วงศกร รังษีสุวรรณ ยังได้เปิดเผยบทสนทนากับคุณลุงอีกด้วย มีเนื้อหาว่า...

    "เนื่องจากเมื่อวานซืนได้ไปซื้ออกไก่ที่โลตัส สาขาเพชรไพบูลย์พลาซ่า หลังจากที่ไม่ได้เข้ามานานมาก จึงได้เห็นลุงคนนึงกำลังยืนอยู่หน้าเครื่องชั่งน้ำหนัก รับของจากลูกค้ามาไว้บนตราชั่ง ผมก็รู้สึกแปลกใจว่าทำไมถึงมีผู้สูงอายุมายืนรับของอยู่ตรงนี้ ผมก็ตักไก่ใส่ถุง สักพักนึงลุงก็หันมาถาม

ลุง : ชั่งน้ำหนักมั้ยหนุ่ม 
ผม : ชั่งครับ 
ลุง : นี่ซื้ออกไก่ไปขนาดนี้เล่นกล้ามหรอ
ผม : ใช่ครับลุง แล้วนี่ลุงทำงานที่นี่หรอครับ

ลุง : ใช่แล้ว
ผม : ลุงเพิ่งทำงานที่นี่หรอครับ ผมไม่เคยเจอลุงหรือคนสูง อายุมาทำงานเลย 
ลุง : ลุงทำได้ประมาณ 45 วันแล้ว มันทำให้รู้สึกว่าชีวิตลุงมีคุณค่าขึ้นมา ทำให้รู้สึกไม่ไร้ค่า

ผม : ดีมากๆเลยครับลุง สู้ๆนะครับลุง ผมขอถ่ายรูปหน่อยนะครับลุง 
ลุง : ขอบใจมากหนุ่ม ตามสบายเลย

    นี่คือประโยคส่วนนึงจากที่ได้คุยกับลุง พอกลับมาผมก็ได้ลองหาข้อมูลเกี่ยวกับโครงการของเทสโก้ โลตัสดูจึงได้เห็น"โครงการ 60 ยังแจ๋ว" รู้สึกประทับใจกับโครงการนี้มากเลยครับ ที่สนับสนุนให้ผู้สูงวัย ได้มีงาน มีกิจกรรมทำ และยังมีรายได้มาเลี้ยงชีพตนเองอีกด้วย "มันทำให้รู้สึกว่าชีวิตลุงไม่ไร้ค่า และมีค่าขึ้น" เสียงจากใจของลุงแก่ๆในวัยเกษียณ 1 คน"

“60 ยังแจ๋ว” เสริมรายได้วัยเกษียณ

    โดย เทสโก้ โลตัส จับมือ กระทรวงแรงงาน เดินหน้าโครงการ “60 ยังแจ๋ว” ส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุตั้งแต่ 60 ปีขึ้นไป ทำงานในสาขาของเทสโก้ โลตัส กว่า 2,000 แห่งทั่วประเทศ สามารถเลือกทำงานที่สาขาใกล้บ้าน ไม่ว่าจะเป็นสาขาแบบ ไฮเปอร์มาร์เก็ต ตลาด หรือเอ็กซ์เพรส และมีตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นตามความสะดวก เพื่อช่วยให้กลุ่มประชากรผู้สูงวัยมีรายได้ และมีคุณภาพชีวิตที่ดี

    อีกสิ่งที่น่าสนใจสำหรับผู้สูงวัยคือ สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ โดยเฉพาะเกี่ยวกับสุขภาพ เช่น ตรวจสุขภาพประจำปี และรับเงินสมทบค่ารักษาพยาบาลเมื่อทำงานครบตามกำหนด คูปองส่วนลดสินค้า ร่วมกิจกรรมของพนักงานที่บริษัทจัดขึ้น และรับการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะต่างๆ คาดมีผู้สูงอายุสมัครงานหลายพันคนในปีแรก

    นางอรกานดา อรรถวิภัชน์ ประธานกรรมการฝ่ายทรัพยากรบุคคล เทสโก้ โลตัส กล่าวว่า เทสโก้ โลตัส ในฐานะองค์กรธุรกิจค้าปลีกที่มีการจ้างงานหลายหมื่นอัตราทั่วประเทศ มีนโยบายในการสร้างโอกาสให้พนักงานสามารถก้าวสู่จุดหมายของชีวิตได้ ไม่ว่าจะเป็นความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และความต้องการด้านอื่นๆ ในชีวิต ทั้งนี้ การร่วมมือกับกระทรวงแรงงานในครั้งนี้ ถือเป็นการขับเคลื่อนมาตรการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ โดยให้ผู้สูงอายุปฏิบัติหน้าที่ที่เหมาะสมกับทักษะและความถนัด อาทิ ดูแลแนะนำและจัดเรียงสินค้า แผนกสินค้าอุปโภคบริโภค แผนกเสื้อผ้าเครื่องแต่งกาย ให้บริการลูกค้า ณ จุดบริการลูกค้า และแคชเชียร์ ด้วยอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงสูงกว่าที่กฎหมายกำหนด

    โดยทางเทสโก้ โลตัส ยังได้เปิดเผยอีกว่า “เทสโก้ โลตัส เชื่อเป็นอย่างยิ่งว่า ศักยภาพและประสบการณ์ของผู้สูงอายุเป็นสิ่งที่มีคุณค่า และจะช่วยให้เทสโก้ โลตัส สามารถยกระดับการให้บริการลูกค้าภายในสาขา รวมถึงสร้างประโยชน์ให้กับชุมชนรอบข้าง เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่า โครงการส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุนี้จะทำให้ผู้สูงอายุที่มีอยู่ทั่วประเทศ ได้มีโอกาสทำงานที่ตอบโจทย์กับจุดมุ่งหมายและความต้องการของแต่ละบุคคล ไม่ว่าจะเป็นรายได้ที่เพิ่มขึ้น การใช้เวลาว่างและทักษะที่มีให้เป็นประโยชน์ การใช้ชีวิตในสังคมและพบปะผู้คน ซึ่งล้วนจะส่งผลดีทั้งในด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจให้กับผู้สูงอายุ”

    สำหรับผู้สูงอายุที่สนใจเข้าร่วมโครงการ สามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมและกรอกใบสมัครได้ที่เทสโก้ โลตัส ทุกสาขาทั่วประเทศ หรือ www.tescolotus.com/60UP

ข้อมูลและภาพจาก เฟซบุ๊ก วงศกร รังษีสุวรรณ , brandbuffet